توسعه حمایت‌های رفاهی و درمانی کارکنان، الویت جدی مدیریت شهری قزوین است
موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار قزوین گفت: توسعه حمایت‌های رفاهی و درمانی کارکنان در اولویت جدی مدیریت شهری قزوین قرار گرفته است.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین؛ سید حامد موسوی با تأکید بر اهمیت حمایت از سلامت و رفاه کارکنان افزود: طرح‌های حمایتی ویژه برای کارکنان دارای بیماری‌های صعب‌العلاج و خانواده‌های آنان در حال اجرا است.
موسوی در تبیین جزئیات این اقدامات حمایتی در 6 ماه نخست سال جاری تصریح کرد: در راستای پشتیبانی از کارکنانی که با چالش‌های جدی سلامت دست‌وپنجه نرم می‌کنند، تسهیلاتی به ارزش ۳۰۰ میلیون تومان برای 22 نفر از کارکنان مبتلا به بیماری‌های صعب‌العلاج و افراد تحت تکفل آنان اختصاص یافته است.
وی افزود: پرداخت کمک‌هزینه ثابت ۷۰ میلیون ریالی به 19 نفر از کارکنان مبتلا به بیماری‌های خاص و همچنین تخصیص کمک‌هزینه‌های درمانی تکمیلی به 40 نفر از کارکنان و خانواده‌های آنان از دیگر اقدامات حمایتی شهرداری قزوین در 6 ماه نخست سال جاری بوده است.
این مقام مسئول با اشاره به حمایت‌های ویژه از خانواده‌های دارای شرایط خاص تأکید کرد: کمک‌هزینه‌های ماهیانه به میزان ۱۱ میلیون ریال برای حمایت از کارکنان دارای فرزند یا همسر معلول و غیرشاغل در نظر گرفته شده است.
موسوی در پایان تصریح کرد: این اقدامات، گامی در جهت تقویت روحیه کارکنان و ایجاد بستری مستحکم برای توسعه سرمایه انسانی در شهرداری قزوین است.
